面试官:40岁了,为什么你要选择离职?80后诚恳发言,hr感动落泪

第一管理学派 ( 2020-12-29 ) 罗敏芝 0 条评论
​老张四十岁了,在一家公司的市场部工作,随着自己年纪越来越大,有些工作已经快要吃不消了。并且出现了很多职业病,这让他非常痛苦。

老张四十岁了,在一家公司的市场部工作,随着自己年纪越来越大,有些工作已经快要吃不消了。并且出现了很多职业病,这让他非常痛苦。于是裸辞了,他的社保已经缴纳完了固定的年限,这些东西已经不需要他去操心了。裸辞了以后,他开始安心找工作。

他小的时候有一个理想,就是从事绘画类的工作。他大学的时候,也是学的艺术类专业,但是出来找工作的时候,发现凭借自己的专业很难找到工作,因此才选择的其他行业。于是离职以后,准备找绘画相关的职业。

找了将近三个月,终于有一家公司要他去面试了。到了公司,他发现一起来面试的人,有些看起来还很年轻。面试前他没有感觉到紧张,开始面试的时候,他开始紧张了起来。但还是凭借着自己的阅历,稳住了心态。一切都很顺利的进行,等到了面试的尾声,面试官问了他最后一个问题:“你四十岁了,为什么要从前公司离职呢?”

这个问题,让他心里一痛。组织好语言就回答了面试官,他说:“由于自己的力不从心,所以准备在四十岁的年纪转型。可能不是一件讨好的事情,但是我进来面试的那一刻,却已经开始感谢我做的决定了,换工作让我真正活了过来。”说完这句话,老张看到hr的眼眶红了。hr看起来年龄也比较大了,可能有三四十岁了,听到他的回答内心也有很大的触动。

一、中年人的困境

老张的事情,为我们揭开了中年的面纱。对于一个中年人来说,力不从心是最痛苦的一件事情。很多人在工作中,做的是体力劳动,甚至经常熬夜。等到老了,就会发现自己身体上的病痛一大堆。

而这个时候,还要面对来自生活、家庭的双重压力。可以说,在每个中年人身后背负的绝对不止是房贷、车贷。

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二、中年人如何应对面试

那么中年人在职场,应该如何面对面试呢?这个年龄阶段,在面试的时候是很不讨好的,毕竟年龄大了。那么我们在面试的时候,应该如何去发挥自己的优势呢?

第一,就是要体现年龄带给我们的经验。俗话说得好“家有一老,如有一宝”,这话不仅仅是在家庭中适用,在职场中也同样适用。

第二,展现自己的工作能力。在职场什么最重要?能力最重要,如果想要公司招聘年龄更大的你,你就要比别人更加强大。

第三,提前做好准备工作,去面试之前,要提前做好准备。

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三、如何迎接新的挑战

人到了中年找工作,其实可以努力地去迎接新的挑战。反正到了这个时候,没有后路可以走,已经失业了,还不如重新开始挑战,换个跑道继续前行。

人要有一颗向前奔跑的心,而不是一但落后,就自乱阵脚。一个合格的中年人,要能面对风霜,敢于挑战新的方向。

总结:职场对于中年人来说,太残酷了。有些人现在还不了解,等你越来越大了,你就会发现职场的残酷。他就像一个喜新厌旧的人,给予年轻人百般机遇,给予中年人万般险阻。

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人生就是这样,“道阻且长”,正直风口浪尖处的我们,更加应该学会面对风浪。做事也要有始有终,将职场生活的最后半段,好好走下去,画一个圆满无缺的句号,这才是对于中年人来说,真正的成长。

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